Zasebni stiki za samske

Posts Tagged ‘malo delo’

Do danes se je odvilo že kar nekaj protestov zaradi novega zakona o malem delu, ki najbolj ogroža prav tiste, ki potrebujejo delo, da se prebijejo skozi študijska leta. Seveda govorimo o dijakih in študentih.  A komu ni jasno, čemu demonstracije? A sploh veste, kaj v tem zakonu zahtevajo, da mladi sprejmejo?

Da bi ukinili državne štipendije dijakom do 18. leta! Da bi delali manj in za nižje urne postavke! Da bi ta, že tako nizek, dohodek še bolj obdavčili! Da bi plačevali razne prispevke, čeprav od tega morda ne bi imeli nobenih koristi! Na koncu bodo vse te zahteve privedle do drastičnega povečanja odstotka dela na črno. Ne, vlada meni, da je zakon na mestu, da bo le-ta popravil stanje v naši državi, da bo tako življenje v Sloveniji pravičnejše tudi do brezposelnih in upokojencev,…

Dijaki in študenti, če tudi vam ta zakon ne diši najbolje, se 19. maja ob 13h pridružite ostalim demonstrantom na Prešernovem trgu v Ljubljani in združeno dokažite, koliko vas je proti tej norosti.

Kot je najbrž že vsem znano, se uveljavlja nov zakon, ki uvaja malo delo. Kaj je malo delo? No, malo delo je občasno ali začasno delo, ki se plača, pri tem pa zakon uvaja precej omejitev. Oseba, ki je lahko dijak, študent, brezposelna oseba, upokojenec itd., lahko malo delo dela do največ 720 ur na leto in to za 14 ur na teden. Preračunano to pomeni 90 dni na leto, potem pa oseba ne sme več delati tisto leto. To delo bo tudi obdavčeno, dajatve so večje, ker bo mali delavec primoran dajati v pokojninsko, invalidsko in zdravstveno blagajno. Tu so še stroški za zdravniške preglede, ki bodo postali obvezni pred vsakim malim delom. Hkrati se ukinjajo storitve študenskih servisov, povezane s študenskim delom, in se uvaja obsežna administracija malega dela. Zakon uvaja tudi omejitve pri zaposlovanju “malih delavcev”, torej do dva mala delavca v malih podjetjih (do 10 zaposlenih) in do 30% glede na zaposlene v večjih podjetjih.

Kaj to pomeni za nas? Skratka, malo delo bo dražje tako za podjetja kot delavce, počasnejše (birokracija, zdravniški pregled itd.) in težje bo dobiti delo (veliko število malih delavcev, majhna potreba v podjetjih), sploh ker je večina podjetij majhnih in zato ne morejo zaposlovati več kot dva mala delavca. Ker je število ur na malega delavca na leto omejeno, mali delavci imajo premalo časa, da pridobijo potrebno znanje in izkušnje za zahtevnejša dela, kar pomeni, da bodo na voljo samo pomožna, nezahtevna in enostavna dela. Poleg tega pa bodo tisti, ki doslej niso rabili plačevati v davčne blagajne, ker so že imeli urejeno prek družine, poslej dodatno obremenjeni.

Kaj dobrega torej prinaša ta zakon? V glavnem ureditev na področju malega dela, študentsko delo se je izkoriščalo, podjetja niso redno izplačevala itd., ta zakon pa uvaja strožji nadzor nad tem, tako da lahko pričakujemo, da bomo za svoje delo res plačani. Ampak za kakšno ceno?